حضوري نسائي

دبلوم إدارة الموارد البشرية

دبلوم معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

دبلوم إدارة الموارد البشرية

وصف البرنامج التدريبي

تأهيل الكوادر البشرية أكاديـميًا ومهنيًا للعمل في إدارة الموارد البشرية بمهارات تخصصية واحترافية تلاؤم جميع الاحتياجات في مختلف القطاعات والمؤسسات من خلال الممارسة والتطبيق العملي.
تعتبر إدارة الموارد البشرية إحدى أهم الوظائف والركائز الأساسية في مختلف القطاعات والمؤسسات إذ بدونها لا يمكن لأي منشأة مهما كان حجم نشاطها أن تحقق التنافس المطلوب، ليس فقط من أجل البقاء ولكن بغرض التقدم والاتساع حيث أن بناء قوى عاملة تتميز بدرجة عالية من الكفاءة والفاعلية يعد أمرًا ضروريًا لمواكبة التحديات التي تواجهها منظمات الأعمال في ظل الانفتاح نحو الاقتصاد العالمي المفتوح، وزيادة تأثير السوق العالمية في الاقتصاديات المحلية، حيث يقع على عاتق المتخصص في إدارة الموارد البشرية مسؤولية كبيرة لإيجاد طرق مبتكرة لزيادة الإنتاجية وتحقيق الكفاية والكفاءة الاقتصادية .
أهداف البرنامج
تأهيل كوادر بشرية متخصصة قادرة على العمل بكفاءة واحترافية في مجال إدارة الموارد البشرية.
إكساب المتدربين المعارف والمفاهيم الأساسية والحديثة في إدارة الموارد البشرية.
تنمية مهارات تخطيط وتنظيم وإدارة القوى العاملة داخل المؤسسات والمنظمات.
تطوير مهارات استقطاب واختيار وتوظيف الكفاءات البشرية بما يتوافق مع احتياجات المنظمة.
إكساب المتدربين مهارات إدارة وتقييم أداء الموظفين وتحسين مستوى الإنتاجية.
تنمية القدرة على التعامل مع العاملين وحل المشكلات المتعلقة ببيئة العمل وفق أساليب علمية ومهنية.
تدريب المتدربين على استخدام التقنيات الحديثة وبرامج الحاسب الآلي وتطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية.
تنمية مهارات إعداد وتنظيم ملفات وسجلات الموظفين والبيانات الخاصة بالموارد البشرية.
إكساب المتدربين مهارات إدارة الوقت وتنظيم الأعمال والمهام الإدارية بكفاءة.
تعريف المتدربين بمبادئ إدارة الجودة الشاملة وتطبيقاتها في بيئة العمل.
تنمية مهارات التواصل والعمل الجماعي والقيادة واتخاذ القرارات في بيئة العمل.
تعزيز القدرة على تطبيق المعارف النظرية من خلال الممارسة والتطبيقات العملية في مجال الموارد البشرية.
  • يطبق إجراءات تخطيط الموارد البشرية وفق احتياجات المنظمة.
  • يشارك في عمليات الاستقطاب والاختيار والتوظيف وإجراءات شؤون الموظفين.
  • ينظم ملفات وسجلات العاملين ويحافظ على دقة وسرية بياناتهم.
  • يستخدم تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي المستخدمة في إدارة الموارد البشرية.
  • يطبق الأساليب الحديثة في تقييم أداء الموظفين.
  • يساهم في إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين.
  • يتعامل مع العاملين داخل المنظمة وخارجها بأساليب مهنية وعلمية سليمة.
  • يساهم في معالجة المشكلات والقضايا المتعلقة بالموظفين وبيئة العمل.
  • ينظم أعمال إدارة الموارد البشرية وفق الإجراءات والسياسات المعتمدة.
  • يدير الوقت والمهام الوظيفية بما يحقق الاستخدام الأمثل للموارد.
  • يطبق مبادئ الجودة الشاملة في العمليات والأنشطة الإدارية.
  • يستخدم البيانات والمعلومات المتعلقة بالموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.
مساعد مدير الموارد البشرية
أخصائي موارد بشرية
مساعد أخصائي موارد بشرية
منسق موارد بشرية
موظف شؤون الموظفين
أخصائي شؤون موظفين
منسق شؤون موظفين
موظف التوظيف والاستقطاب
منسق توظيف
أخصائي استقطاب المواهب
سعر الدبلوم
5,000 ر.س

نمط التدريب
حضوري
تاريخ البداية
11/05/2026
المدة
30 شهر
عدد الساعات
78